القيادة هي القدرة على التأثير وتحفيز الأفراد للقيام بأمر ما يوصل لتحقيق الأهداف، وتعد القيادة من أهم العناصر التي يجب توافرها في الشخص الإداري، لتكون سببًا في تحقيق أهداف المؤسسات بأعلى درجات الكفاءة والفاعلية، ولا ترتبط القيادة بأشخاص ذوي مناصب ادارية عالية، انما هنالك أشخاص لهم تأثير قيادي كبير، لكنهم لا يديرون مناصب ادارية كبيرة، ويجب على الشخص أن يقود نفسه بمجموعة من المهارات والخبرات للأشخاص ليؤثر ايجابيا عليهم، وتعامله مع التحديات والظروف التي تواجهه، و أن التوجيه هو “جوهر عملية القيادة، والقائد الفعال هو الذي يعمل بروح الفريق، ويعمل على حل الخلافات والتواصل مع الآخرين مع التركيز على الجوانب الجيدة،ومن خلال هذا البرنامج التدريبي سيتم تزويد المشارك بأساسيات فهم القيادة و ما يفعله القادة لتحقيق النجاح، كما سيتم التعرف على نماذج القيادة الأربعة والتعامل معها، وسيكتشف التحديات الإستراتيجية، السياسية والثقافية داخل المنظمات وكيفية تشخيصها ومعالجتها من خلال عدة محاور أهمها نموذج القيادة والقيادة رباعية القدرات، ومهارات التواصل مع الأشخاص والمجموعات، بالإضافة الى تنمية كفاءات وقدرات القيادات في مجالات التفكير الإبداعي، والتعامل مع المتغيرات المتسارعة والابتكار الريادي، حيث سيقوم البرنامج على أسس التعلم من خلال التجارب الحية، والتي سوف تعكس واقع تحديات بيئة العمل في العالم، كما سيتم خلاله إستخدام مختلف الأساليب التدريبية التفاعلية مثل التمارين الجماعية العصف الذهني الجماعي ومقاطع الفيديو ودراسة الحالات التي صممت خصيصًا لهذا التدريب، وسيتمكن المشاركون من إكتساب المعرفة العميقة لمهارات القيادة مما سيساعدهم على تحقيق أهداف المؤسسة

للتسجيل : 
اضغط هنا